一是聚焦主题“听汇报”。坚持每季度听取集团党委全面从严治党工作情况汇报、党委领导班子成员履行“一岗双责”情况汇报、所属单位党组织落实主体责任情况汇报，研究部署阶段性重点工作任务。二是创新方式“查短板”。组织开展党建工作“实战化”培训，将党建工作督导检查与业务培训有机结合，通过“专题讲座+互查互检+点评交流”的模式，有效扩大党建督导检查覆盖面、提升党建业务培训实效性。三是突出重点“讲要求”。召开全面从严治党工作专题推进会，通报党建督导检查发现问题，提出针对性整改要求，并对深入推进党的领导融入公司治理、扎实开展党史学习教育等重点工作进行再部署、再强调。四是全面覆盖“谈责任”。坚持每年分层分级开展落实全面从严治党主体责任专题约谈，综合运用通报问题、剖析原因、强调要求、提醒教育等方法，层层传导落实管党治党责任的压力。2020年，集团党委领导班子成员对所属单位领导人员开展专题约谈86人次；2021年以来，已开展专题约谈30人次。
